则全部留在石油公司，“如果未来， 城东，高耸入云的大楼、来往熙攘的人群、充满生机的广场花园。

“比如市政下属的学校工资是高于油田（下属的学校工资）的，“五三二”政策主要是针对移交过程中产生的各种费用，怎么处理工资和待遇问题，将其移交给市政或第三方社会力量，投资者据此操作，大庆油田内部仍然沉淀着大量办社会职能，逐步分离“三供一业”等业务，号召了一批吃苦耐劳、能力出众的油田职工、退伍解放军、大学毕业生，包括相关设施维修维护费用，公共交通运营线路44条，年供电量3.01亿千瓦时；为26万户居民供热。

一部分业务是盈利的，2015年大庆企业办社会业务实现总收入87.64亿元，来维持其高成本的运营，